| 能力框架 | 能力項(xiàng)目 | 能力定義 |
|
| 通用能力 | 1 | 執(zhí)行力 | 完成預(yù)定目標(biāo)及任務(wù)的能力，包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的方式方法，完成任務(wù)的程度 |
| 2 | 學(xué)習(xí)能力 | 通過(guò)計(jì)劃、任務(wù)和資源的整合運(yùn)用，順利達(dá)成工作目標(biāo) |
| 3 | 解決問(wèn)題 | 通過(guò)邏輯思維，借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用工具及方法，及時(shí)并有效確定、分析問(wèn)題，并達(dá)成最佳的解決方案 |
| 4 | 成就導(dǎo)向 | 樹(shù)立更高的工作目標(biāo)，不懈追求發(fā)展，希望工作杰出或超出優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn) |
| 專業(yè)知識(shí) | 5 | 項(xiàng)目管理知識(shí) | 項(xiàng)目管理領(lǐng)域的知識(shí)和工具，如敏捷、PM-BOK、Project、WBS、SWOT等 |
| 6 | 關(guān)聯(lián)知識(shí) | 開(kāi)展項(xiàng)目管理工作所需要的相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，如法律、財(cái)務(wù)、人事管理、規(guī)章制度等 |
| 專業(yè)技能 | 7 | 技術(shù)能力 | 通過(guò)掌握運(yùn)用項(xiàng)目所需技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)、技能、工具等，對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和成本等問(wèn)題進(jìn)行有效溝通及指導(dǎo) |
| 8 | 業(yè)務(wù)能力 | 通過(guò)掌握運(yùn)用相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營(yíng)模式的知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)模式等工作進(jìn)行有效溝通及指導(dǎo) |
| 9 | 項(xiàng)目計(jì)劃能力 | 能合理地安排項(xiàng)目時(shí)間，確保按時(shí)完成項(xiàng)目、合理分配資源及發(fā)揮最佳工作效率 |
| 10 | 項(xiàng)目跟蹤和控制能力 | 能熟練掌握及應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤的方法和工具，充分調(diào)動(dòng)資源確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施 |
| 11 | 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力 | 能對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、分析及采取應(yīng)對(duì)措施，將積極因素影響最大化和消極因素影響最小化 |
| 12 | 敏捷項(xiàng)目管理能力 | 正確認(rèn)識(shí)敏捷價(jià)值觀，合理實(shí)施敏捷實(shí)踐，推動(dòng)敏捷化的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和持續(xù)改進(jìn) |
| 13 | 團(tuán)隊(duì)管理能力 | 運(yùn)用團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)、技能、工具，建設(shè)符合公司文化的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) |
| 14 | 溝通能力 | 能進(jìn)行有效溝通，做好干系人管理及項(xiàng)目信息的有效分發(fā)。 |
