| 能力框架 | 能力項(xiàng)目 | 能力定義 |
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| 通用能力 | 1 | 執(zhí)行力 | 完成預(yù)定目標(biāo)及任務(wù)的能力，包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的方式方法，完成任務(wù)的程度 |
| 2 | 學(xué)習(xí)能力 | 通過計劃、任務(wù)和資源的整合運(yùn)用，順利達(dá)成工作目標(biāo) |
| 3 | 解決問題 | 通過邏輯思維，借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用工具及方法，及時并有效確定、分析問題，并達(dá)成最佳的解決方案 |
| 4 | 成就導(dǎo)向 | 樹立更高的工作目標(biāo)，不懈追求發(fā)展，希望工作杰出或超出優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn) |
| 專業(yè)知識 | 5 | 項(xiàng)目管理知識 | 項(xiàng)目管理領(lǐng)域的知識和工具，如敏捷、PM-BOK、Project、WBS、SWOT等 |
| 6 | 關(guān)聯(lián)知識 | 開展項(xiàng)目管理工作所需要的相關(guān)領(lǐng)域的知識，如法律、財務(wù)、人事管理、規(guī)章制度等 |
| 專業(yè)技能 | 7 | 技術(shù)能力 | 通過掌握運(yùn)用項(xiàng)目所需技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)知識、技能、工具等，對技術(shù)風(fēng)險和成本等問題進(jìn)行有效溝通及指導(dǎo) |
| 8 | 業(yè)務(wù)能力 | 通過掌握運(yùn)用相關(guān)產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式或運(yùn)營模式的知識，對產(chǎn)品策劃和運(yùn)營模式等工作進(jìn)行有效溝通及指導(dǎo) |
| 9 | 項(xiàng)目計劃能力 | 能合理地安排項(xiàng)目時間，確保按時完成項(xiàng)目、合理分配資源及發(fā)揮最佳工作效率 |
| 10 | 項(xiàng)目跟蹤和控制能力 | 能熟練掌握及應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤的方法和工具，充分調(diào)動資源確保項(xiàng)目按計劃實(shí)施 |
| 11 | 風(fēng)險識別與管控能力 | 能對項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行有效識別、分析及采取應(yīng)對措施，將積極因素影響最大化和消極因素影響最小化 |
| 12 | 敏捷項(xiàng)目管理能力 | 正確認(rèn)識敏捷價值觀，合理實(shí)施敏捷實(shí)踐，推動敏捷化的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和持續(xù)改進(jìn) |
| 13 | 團(tuán)隊(duì)管理能力 | 運(yùn)用團(tuán)隊(duì)管理的知識、技能、工具，建設(shè)符合公司文化的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) |
| 14 | 溝通能力 | 能進(jìn)行有效溝通，做好干系人管理及項(xiàng)目信息的有效分發(fā)。 |
