伊人色综合久久天天五月婷,日韩精品在线看片z,欧美日韩电影一区 http://www.wwwavavav7.com 中國項目管理權威專業門戶-項目管理培訓|項目管理知識|MSproject培訓|研發項目管理|PMP Wed, 28 May 2025 02:12:05 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 項目驅動的組織管理模式 http://www.wwwavavav7.com/2859.html Wed, 28 May 2025 02:12:04 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2859 項目驅動的組織管理模式

一、課程背景?

在快速變化的市場環境中,企業面臨著日益復雜的競爭挑戰,傳統的組織管理模式在應對多項目并行、跨部門協作以及資源高效配置等問題時,逐漸顯現出一定的局限性。項目驅動的組織管理模式以其目標明確、靈活性高、資源整合能力強等優勢,成為企業提升競爭力、實現戰略目標的重要管理手段。為幫助企業員工深入理解并有效運用這一模式,特設計本培訓課程。?

二、課程目標?

  1. 使學員全面了解項目驅動的組織管理模式的核心理念、內涵及優勢,明確其在企業發展中的戰略地位。?
  2. 掌握項目驅動組織管理模式下的組織架構設計、流程優化、資源分配、溝通協作等關鍵要素和方法。?
  3. 培養學員在實際工作中運用項目驅動模式解決問題的能力,提升項目規劃、執行、監控和收尾的專業水平。?
  4. 促進企業內部形成以項目為導向的文化氛圍,增強跨部門協作意識和團隊凝聚力,提高企業整體運營效率。?

三、課程對象?

企業中高層管理人員、項目管理人員、各部門業務骨干以及對組織管理模式創新感興趣的員工。?

四、課程模塊?

(一)項目驅動組織管理模式理論基礎?

  • 項目驅動組織管理模式概述?
  • 概念解析:項目驅動組織管理模式的定義與核心特征?
  • 發展歷程:從傳統管理到項目驅動管理的演變?
  • 戰略價值:對企業戰略目標實現的支撐作用?
  • 組織管理模式對比分析?
  • 傳統組織管理模式的特點與局限性?
  • 項目驅動組織管理模式的優勢與適用場景?
  • 項目驅動組織的核心要素?
  • 項目導向的組織文化構建?
  • 跨部門協作機制設計?
  • 資源整合與動態調配體系?
  • 小組討論:結合企業現狀,探討引入項目驅動管理模式的必要性?

(二)項目驅動組織架構與流程設計?

  • 組織架構設計原則與方法?
  • 以項目為中心的組織架構類型(矩陣式、項目式等)?
  • 部門職責重新界定與協作界面劃分?
  • 案例分析:某企業項目驅動組織架構變革實踐?
  • 業務流程優化與再造?
  • 項目全生命周期流程梳理(啟動、規劃、執行、監控、收尾)?
  • 流程標準化與靈活性平衡策略?
  • 工具介紹:流程圖繪制、流程優化方法(如 BPR)?
  • 崗位設置與能力模型構建?
  • 項目驅動下的關鍵崗位界定(項目經理、項目團隊成員等)?
  • 各崗位能力素質要求與評估標準?
  • 企業現有崗位與項目驅動模式的適配性分析?
  • 小組任務:模擬設計企業項目驅動組織架構草圖?

(三)項目管理核心技能與工具應用?

  • 項目啟動與規劃?
  • 項目目標設定與范圍定義(SMART 原則)?
  • 工作分解結構(WBS)制定與應用?
  • 項目進度計劃編制(甘特圖、關鍵路徑法)?
  • 項目資源管理與成本控制?
  • 人力資源規劃與團隊組建?
  • 物資、資金等資源的估算與分配?
  • 成本預算編制與動態監控方法?
  • 項目溝通與風險管理?
  • 溝通渠道設計與有效溝通技巧?
  • 項目風險識別、評估與應對策略?
  • 案例討論:某項目溝通不暢導致失敗的教訓?
  • 工具實操:使用 Project 軟件進行項目計劃編制與監控?

(四)項目驅動模式實施與變革管理?

  • 實施路徑規劃與步驟?
  • 企業引入項目驅動模式的準備工作(戰略對齊、高層支持等)?
  • 試點項目選擇與推進策略?
  • 分階段實施計劃制定與關鍵節點控制?
  • 變革管理與阻力應對?
  • 組織變革中的員工心理分析?
  • 溝通與培訓策略在變革中的作用?
  • 案例分享:某企業成功克服變革阻力的經驗?
  • 績效評估與持續改進?
  • 項目驅動模式下的績效考核指標體系設計?
  • 評估周期與方法選擇?
  • 持續改進機制構建:PDCA 循環在組織管理中的應用?
  • 小組匯報:各小組展示企業項目驅動模式實施計劃方案?

(五)實戰演練與總結評估?

布置課后作業:撰寫個人學習總結與企業應用改進建議

模擬項目實戰演練?

設定虛擬項目場景,學員分組扮演不同角色?

按照項目驅動管理流程完成項目規劃、執行與監控?

導師現場指導與問題答疑?

課程總結與知識回顧?

重點內容梳理與核心知識點強化?

學員分享學習心得與收獲?

評估與反饋?

學員對課程內容、教學方式的滿意度調查?

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項目經理非職權影響力培訓課程 http://www.wwwavavav7.com/2855.html Thu, 17 Apr 2025 01:39:02 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2855 《項目經理非職權影響力構建》

         ——提升項目環境下的項目經理非職權影響力推進項目成功

背景介紹Course background

在VUCA時代,企業組織愈發扁平化、項目制、矩陣化,項目經理的傳統職權邊界日益模糊。調研顯示,70%的項目失敗源于溝通協作障礙,而項目經理作為項目負責人,亟需突破“職權依賴”思維,掌握非權力影響力的核心邏輯。本課程聚焦項目經理真實痛點,提供從認知升級、信任構建到策略落地的完整非職權影響力課程邏輯。

核心價值Course benefits

  • 提升項目經理的非職權影響力,提升項目成功率
  • 加強跨部門溝通,掌握跨部門溝通的技巧,從強化全局觀
  • 提升項目人員對上下級之間的溝通技巧與關系協調能力
  • 綜合提升項目人員高效溝通與關系協調的能力與技巧
  • 通過溝通技巧提升加強項目協調,提高項目管理能力以及目標達成力

課程對象Course object

    項目管理層、項目經理、PMO高層

課程時間Course Time

6H

課程大綱Course outline

模塊一:項目經理的非職權影響力概述

  • 項目管理概述
    • 項目經理的角色概述
    • 項目項理的權力維度
    • 專業權力與情感權力
    • 影響力的來源
    • 先定規則再推進項目

模塊二:項目必備的溝通技巧?

  • 識別溝通的誤區
  • 跨越溝通的障礙?
  • 有效的表達和聆聽?
  • 邏輯表達的方法論
  • 加強理解能力?
  • 有效的談判和說服技巧?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

模塊三:項目中的溝通管理 ? 

  • 識別和羅列項目干系人??
  • 項目干系人分析矩陣?? ?
  • 項目干系人溝通策略?? ?
  • 項目干系人分析與風險管理和溝通管理的有效結合
  • 項目中的溝通管理計劃??
  • 項目溝通與日常工作溝通的聯系與區別??
  • 項目溝通管理的目標和過程??
  • 項目溝通管理計劃的內容?
  • 有效解決沖突
  • 形成良好的協作關系??
  • 沖突的來源??
  • 解決沖突的有效方法??
  • 如何在項目環境中形成良好的合作氛圍
  • 向上向下溝通

模塊四:作業布置及后續問題解答

本課程需課前調研,基于企業業務場景進行角色扮演,模擬演練實踐,以提升項目經理的非職權影響力,推進項目成功。

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項目管理價值交付與商業分析 http://www.wwwavavav7.com/2848.html Mon, 07 Apr 2025 07:46:59 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2848 項目管理價值交付與商業分析

依據企業實際項目展開演練

一、課程背景

在當今快速變化的商業環境中,項目管理已成為企業實現戰略目標、推動業務增長的關鍵手段。然而,隨著市場競爭的加劇和客戶需求的多樣化,僅僅完成項目的傳統目標已不足以確保企業的長期成功。越來越多的企業開始關注項目管理的價值交付能力,即項目成果如何與企業的戰略目標相契合,如何為客戶和利益相關者創造真正的價值。因此,本課程旨在幫助項目管理人員掌握有效的價值交付策略和商業分析方法,提升項目管理能力,確保項目成果與戰略目標高度契合,為企業創造更大的價值。

二、課程目標:

幫助項目管理人員掌握有效的價值交付策略和商業分析方法,確保項目成果與戰略目標高度契合。

適用人群:項目經理、項目團隊成員、商業分析師、PMO成員及相關管理人員。

三、課程大綱:

一. 項目管理價值交付的重要性

A. 價值交付的定義與意義

1. 價值交付是指項目完成后實現的預定目標和效益。

2. 對企業戰略目標的支持作用。

B. 價值交付與組織戰略的對齊

1. 確保項目成果符合長期戰略目標。

2. 平衡計分卡的戰略視角

C. 常見的價值交付挑戰及應對策略

1. 需求變更管理。

2. 時間壓力與資源限制。

3. 溝通不暢產生的價值誤解。

二. 商業分析在項目管理中的作用

A. 商業分析的基本概念

1. 商業分析定義及其在項目中的位置。

2. 商業分析師的角色和職責。

B. 商業分析的關鍵流程

1. 需求收集與文檔化。

2. 市場分析與競爭對手分析。

3. 風險評估與機會識別。

C. 如何將商業分析融入項目管理流程

1. 從項目啟動到收尾的商業分析應用。

2. 利用商業分析工具進行決策支持。

三、 項目生命周期中的關鍵環節與價值交付

A. 項目啟動階段

1. 明確項目目標與期望成果。

2. 制定詳細的項目范圍說明書。

B. 項目規劃階段

1. 制定實際可行的項目計劃。

2. 確定關鍵里程碑和交付物。

C. 項目執行階段

1. 監控項目進度,確保按時交付。

2. 管理項目團隊,保持高效協作。

D. 項目監控與控制階段

1. 定期審查項目狀態,及時調整方向。

2. 使用KPIs和其他指標衡量項目表現。

E. 項目閉環階段

1. 完成所有項目文檔和總結報告。

2. 進行項目復盤,提煉經驗教訓。

四、培訓總結互動

  1. 課程總結概述
  2. 問題答疑
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食品企業研發項目管理培訓課程機構 http://www.wwwavavav7.com/2843.html Mon, 17 Mar 2025 10:31:26 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2843 課程背景:

在競爭激烈的食品行業,研發至關重要。但當前企業研發項目管理面臨諸多挑戰:項目規劃缺科學調研、立項資料不規范;資源協調差、優先級亂;團隊分工不明、協作弱;跨部門溝通難;進度管理缺監控;資料管理不規范。為提升企業研發項目管理能力,培養專業人才,特設計本培訓課程,助力企業在競爭中取勝。

課程目標

  1. 掌握食品/添加劑研發項目全流程管理方法論,提升立項成功率與執行效率。
  2. 強化跨部門協作與資源協調能力,縮短研發周期。
  3. 結合廣益項目管理,輸出可落地的項目管理工具。
  4. 運用工具監控進度,及時解決延誤問題,靈活調整計劃確保按時完成。

課程特色

  1. 豐富案例-課程環節當中的各要素均有案例作為支撐,幫助學員掌握相關邏輯。
  2. 實踐導向-以學習成果為導向,培訓過程中建立項目組,全過程演練企業真實項目。
  3. 系統導向-涵蓋項目全過程體系,從人、工具、方法論,實踐四個緯度提升管控力。
  4. 工具導向-結合項目管理的工具,幫助學員最有效率的掌握項目管理的工具精髓。

課程大綱(2天) 12H

模塊1:食品研發項目管理全景圖

  • 項目與項目管理認知
  • 項目成功的三要素
  • 項目管理的目標和過程
  • 項目管理的關鍵要素
  • 項目管理十大維度
  • 項目經理的角色認知
  • 建立項目價值成果導向的思維模式
  • 研發項目生命周期

模塊2:市場調研與立項過程

  • 市場調研方法論
  • 競品分析(如防腐劑競品技術路線對比)
  • 客戶需求挖掘(客戶痛點→技術需求轉化)
  • 行業趨勢洞察(法規變化、替代技術追蹤)
  • 立項資料撰寫實戰
  • 項目背景、技術可行性、經濟性分析模板
  • 立項評審標準解讀(技術壁壘、市場潛力權重)
  • 如何有效的啟動項目
  • 理解項目立項的深層次價值
  • 洞察項目管理的軟硬環境
  • 確定項目目標及制定項目章程
  • 組建初始項目管理團隊
  • 確定項目整體目標
  • 識別項目內外部干系人
  • OCOSA關鍵成功法則運用
  • 項目啟動應該注意哪些問題
  • 分組演練:模擬撰寫項目立項書

模塊3:資源協調與優先級管理

  • 組織資源池分析(實驗室、設備、外部合作資源)
  • 項目優先級評估模型(技術難度、市場緊迫性、資源占用)
  • 跨部門資源沖突解決策略(生產部、質檢部協同案例)

模塊4:項目團隊分工與管理

  • 項目的范圍邊界確定(產品范圍、工作范圍)
  • 項目管理WBS分解的常見方法(四種常見方法)
  • RACI矩陣應用(項目任務分解示例)
  • 敏捷開發在食品研發中的適配(迭代周期、快速驗證)

模塊5:跨部門溝通與協作

  • 跨部門協作痛點與解決方案
  • 溝通工具與技巧(技術語言轉化、會議效率提升)
  • 項目干系人分析 ? 
  • 識別和羅列項目干系人? 
  • 項目干系人分析矩陣?   
  • 項目干系人溝通策略?   
  • 項目干系人分析與風險管理和溝通管理的有效結合
  • 項目中的溝通管理計劃? 
  • 項目溝通與日常工作溝通的聯系與區別? 
  • 項目溝通管理的目標和過程? 
  • 項目溝通管理計劃的內容?

模塊6:項目進度與風險管理

  • 活動定義:活動分解、控制的細節到哪里如何算分解到位
  • 活動排序:如何開展工作?工序關系與流程
  • 時間估算:經驗估算、基于工作量估算、計劃評審技術。
  • 項目視圖:網絡圖、甘特圖、里程碑圖、跟蹤圖
  • 控制進度延誤的有效方法:趕工;快速跟進;
  • 項目進度優化的工具:CPM關鍵路徑、關鍵鏈分析
  • 甘特圖/里程碑計劃制定(以品質改良劑項目為例)
  • 風險識別與應對(技術瓶頸、供應鏈延遲預案)
  • 項目監控機制(周報模板、關鍵節點評審)

模塊7:項目收尾階段

  • 項目資料歸檔管理
  • 結束階段的工作及項目評價
  • 項目收尾階段工作的重點與角色職責
  • 項目成功與失敗的經驗教訓總結
  • 項目經理在收尾時的定調與團隊績效管理

模塊8:作業布置及后續問題解答

  • 本期優秀作用小組評選激勵
  • 可進行理論考核(每人)
  • 項目管理學習發展成功行動計劃(每人)
  • 項目管理計劃作業預留(每人)
  • 提供后續答疑(每人)
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項目管理培訓方案 http://www.wwwavavav7.com/2839.html Sun, 02 Feb 2025 03:35:20 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2839 一、課程目標
  1. 掌握項目管理核心知識:理解項目管理的基本概念、流程和工具。
  2. 提升實踐能力:通過案例分析和實戰演練,增強解決實際問題的能力。
  3. 培養團隊協作能力:學會如何高效地與團隊成員溝通與協作。
  4. 提高項目成功率:通過科學的方法和工具,提升項目按時按質完成的能力。

二、課程大綱

1. 項目管理概述
  • 項目管理的定義與重要性
  • 項目經理的角色與職責
  • 項目管理生命周期
2. 項目啟動階段
  • 項目啟動流程
  • 制定項目章程
  • 確定項目范圍與目標
3. 項目規劃階段
  • 制定項目計劃(WBS分解)
  • 時間管理與進度安排
  • 資源分配與預算控制
4. 項目執行階段
  • 團隊建設與管理
  • 溝通管理與沖突解決
  • 風險管理與應對策略
5. 項目監控階段
  • 項目進度監控與調整
  • 成本控制與質量保證
  • 變更管理與問題解決
6. 項目收尾階段
  • 項目總結與經驗教訓
  • 項目驗收與交付
  • 客戶關系維護
7. 工具與技術
  • 使用Project進行項目管理
  • 敏捷開發方法介紹
  • 數據分析與可視化工具
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項目管理培訓計劃方案 http://www.wwwavavav7.com/2835.html Mon, 25 Nov 2024 08:52:55 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2835 項目管理培訓計劃方案

項目管理培訓計劃方案(實戰性導向)詳細大綱

一、培訓目標細化

  1. 技能提升:確保學員掌握項目規劃、執行、監控、收尾等全生命周期管理的實戰技能。
  2. 實戰應用:通過模擬項目和真實案例分析,增強學員解決實際項目管理問題的能力。
  3. 團隊協作:提升學員的領導力、溝通能力和團隊協作能力,促進高效團隊建設。
  4. 風險管理:培養學員的風險識別、評估和應對策略,提高項目抗風險能力。
  5. 持續學習:激發學員對項目管理新知識、新工具的興趣,建立持續學習的習慣。

二、培訓對象細分

  • 初級項目經理:側重于項目管理基礎知識和基本技能的學習。
  • 中級項目經理:深化項目管理技巧,提升復雜項目管理能力。
  • 高級項目經理/項目總監:戰略層面的項目管理,包括項目組合管理和項目治理。
  • 跨部門團隊成員:提升對項目管理的理解,增強跨部門協作能力。

三、培訓內容詳細安排

第一階段:項目管理基礎與理論(2天)
  1. 項目管理概述
    • PMBOK介紹
    • 項目管理五大過程組
    • 項目管理十大知識領域
  2. 項目生命周期管理
    • 項目階段劃分
    • 生命周期模型選擇
  3. 項目啟動與規劃
    • 項目章程制定
    • 范圍說明書編寫
    • 工作分解結構(WBS)
第二階段:項目管理實戰工具與技巧(3天)
  1. 項目管理軟件實操
    • Jira/Microsoft Project/Trello等工具操作演示
    • 實戰練習:創建項目計劃
  2. 敏捷項目管理
    • Scrum/Kanban框架介紹
    • 敏捷實踐:迭代規劃、站會、回顧會議
  3. 溝通與協作
    • 高效會議組織技巧
    • 項目報告編寫與匯報
    • 團隊協作工具使用(如Slack/Teams)
第三階段:實戰案例分析(2天)
  1. 成功項目案例分享
    • 案例選取:IT、建筑、市場營銷等領域
    • 分析成功要素:領導力、團隊、風險管理等
  2. 失敗項目案例研討
    • 失敗原因分析
    • 教訓總結與避免策略
    • 小組討論:如何改進
第四階段:實戰模擬項目(5天)
  1. 項目啟動
    • 背景設定與需求分析
    • 目標設定與范圍界定
    • 團隊組建與角色分配
  2. 項目規劃
    • 進度計劃制定(甘特圖)
    • 預算與成本估算
    • 風險管理計劃
  3. 項目執行與控制
    • 任務分配與執行跟蹤
    • 進度監控與調整
    • 風險識別與應對
    • 變更管理
  4. 項目收尾
    • 成果驗收與交付
    • 項目總結報告
    • 項目后評價與反饋
第五階段:軟技能提升與職業發展(2天)
  1. 領導力與團隊建設
    • 領導力風格與適應
    • 團隊激勵與沖突解決
  2. 時間管理與工作效率
    • 時間管理工具與方法
    • 工作與生活平衡策略
  3. 職業規劃與發展
    • 項目管理職業發展路徑
    • 個人品牌建設與網絡拓展

四、培訓方式深化

  • 翻轉課堂:部分課程內容由學員提前預習,課堂上進行深度討論和應用練習。
  • 角色扮演:模擬項目中的角色,如項目經理、客戶、團隊成員,進行情境演練。
  • 專家講座:邀請行業專家分享項目管理前沿趨勢和最佳實踐。
  • 小組討論:針對特定主題進行小組討論,促進思維碰撞和知識共享。

五、培訓時間與地點安排

  • 時間:共計14天,分五個階段進行,每周集中培訓2-3天。
  • 地點:結合線上直播與線下實訓,線下地點選擇配備完善教學設施的培訓中心。

六、培訓評估與反饋機制

  1. 日常表現評估:觀察學員在實戰模擬、小組討論中的表現。
  2. 項目模擬評估:根據模擬項目的完成度、質量、創新性等維度進行評分。
  3. 課后測試與作業:每階段結束后進行小測驗,布置相關作業鞏固知識。
  4. 培訓滿意度調查:培訓結束后收集學員對課程內容、講師、組織等方面的反饋。
  5. 跟蹤反饋:培訓后3-6個月進行回訪,了解學員在實際工作中的應用情況。

七、后續支持與服務

  • 學習社群維護:建立微信群/論壇,定期分享項目管理資訊、案例、心得。
  • 復訓與進階課程:為學員提供定期復訓機會,以及進階項目管理課程。
  • 一對一咨詢:為學員提供項目管理方面的個性化咨詢服務。
  • 資源分享:定期更新項目管理相關電子書、模板、工具等資源庫。
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IT項目管理實踐培訓課程 http://www.wwwavavav7.com/2831.html Thu, 17 Oct 2024 03:50:41 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2831 IT項目管理實踐

結合企業實際項目場景提升項目管理能力

一、項目背景

隨著信息技術的快速發展,IT項目管理在現代企業中扮演著至關重要的角色。為了提高企業IT項目的成功率,加強項目管理人員的專業素養和實戰能力,特制定本項目管理培訓大綱。本大綱旨在通過系統的培訓和指導,幫助項目管理人員掌握先進的項目管理理念和方法,提升項目管理的整體水平。

二、培訓目標

  1. 掌握項目管理的基本概念、原理和流程,熟悉IT項目管理的特點和要求。
  2. 提高項目管理人員的溝通協調能力、風險應對能力和領導力素養。
  3. 學習并掌握團隊建設、干系人管理、質量管理和進度管理等關鍵領域的知識和技能。
  4. 掌握需求管理和抗壓能力提升的方法,提升項目管理的綜合實戰能力。

三、課程大綱

一、引言

  • 項目管理概述
  • IT項目管理的特征
  • 項目生命周期與階段劃分
  • IT項目管理知識體系

二、項目啟動與規劃

  1. 項目啟動
  • 項目背景分析、目標設定與愿景明確
  • 關鍵干系人識別與需求分析
  • 項目章程/項目任務書定義
  1. 需求收集與分析
  • 需求收集方法
  • 需求整理、分析與驗證
  • 需求優先級排序與變更管理
  1. 項目范圍規劃
  • 工作分解結構(WBS)制定與細化
  • 范圍核實與控制方法
  • 范圍變更請求處理流程
  1. 時間管理與進度規劃
  • 項目進度計劃制定
  • 里程碑設定與監控
  • 高效會議方法論與進度調整策略
  1. 質量規劃
  • 質量目標與標準設定
  • 質量保證計劃與質量檢查表
  • 質量控制流程與持續改進方法
  1. 風險管理
  • 風險識別與評估方法
  • 風險應對策略制定與監控
  • 風險登記冊與應急響應計劃

三、項目執行與監控

  1. 團隊建設與協作
  • 團隊角色與責任明確
  • 團隊協作機制與激勵機制
  • 沖突識別與解決策略
  • 人際關系方法論與干系人管理
  1. 溝通管理
  • 溝通計劃制定與執行
  • 進度報告與狀態更新機制
  • 問題與缺陷跟蹤與處理
  • 客戶溝通與反饋機制建立
  1. 績效監控與變更管理
  • 進度、成本、質量績效監控方法
  • 掙值分析(EVA)與關鍵績效指標(KPIs)
  • 變更請求處理流程與審批機制
  • 變更影響評估與決策制定

四、項目收尾與總結

  1. 項目驗收與交付
  • 驗收標準與流程制定
  • 交付物清單與文檔整理
  • 客戶滿意度調查與反饋
  • 項目成果展示與總結報告
  1. 項目總結與評估
  • 經驗教訓總結與分享
  • 項目績效評估與成果展示
  • 持續改進建議與未來規劃
  • 團隊表彰與激勵措施

五、高級項目管理技能

  1. 領導力及壓力管理
  • 領導力培養與提升
  • 團隊激勵與績效管理
  • 非職權影響力的構建
  • 項目經理的壓力管理
  • ABC認知方法論
  1. 敏捷項目管理
  • 敏捷方法論介紹(Scrum、Kanban等)
  • 敏捷團隊構建與協作
  • 敏捷項目監控與持續改進

注:1、上述涉及到的模塊均按照工作坊的形式結合企業實際項目演練輔導

    2、提供IT項目管理工具集

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多項目管理應用實踐培訓課程 http://www.wwwavavav7.com/2827.html Wed, 25 Sep 2024 04:05:04 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2827 多項目管理應用實踐

結合企業多項目管理場景,訓戰結合掌握多項目管理方法

一、課程背景

多項目管理,作為現代項目管理的重要分支,旨在通過優化資源配置、加強溝通協調、實施風險管理和提升項目績效等手段,確保企業在多個項目并行推進的過程中,能夠保持整體戰略的一致性,提高項目成功率,降低運營成本,并快速響應市場變化。

然而,多項目管理并非簡單地將單個項目的管理方法復制粘貼到多個項目中。它要求項目經理具備更高的戰略視野、更強的組織協調能力、更敏銳的風險意識以及更豐富的項目管理經驗。同時,企業也需要建立一套完善的項目管理體系,包括項目組合管理、項目優先級排序、資源分配與優化、溝通與協作機制等,以支持多項目管理的有效實施。

因此,本課程旨在通過系統講解多項目管理的理論框架、實踐技巧與案例分析,幫助學員掌握多項目管理的核心技能和方法,提升其在復雜多變的項目環境中的管理能力和決策水平。

二、收益目標

  1. 提升項目管理能力:使項目經理掌握多項目管理的核心技能和方法,提高項目執行效率。
  2. 優化資源配置:幫助項目經理在有限資源下,實現項目間的資源最優配置,減少沖突和浪費。
  3. 增強溝通協調能力:增強項目經理與外部、內部團隊之間的溝通協調能力,確保信息暢通無阻。
  4. 降低風險與成本:通過有效的風險管理策略,降低項目延期、返工返廠等風險,減少成本支出。
  5. 提升項目成功率:提高項目按時交付率和組織商業收益,增強企業競爭力。

三、課程大綱:

 一、多項目管理基礎

  • 多項目管理的定義、特點與挑戰
  • 多項目與單個項目的管理區別與要點
  • 項目優先級排序與資源分配原則

二、多項目啟動管理過程

  • 項目的復雜度模型
  • 多項目的收益組成分析
  • 多項目目標設定與思考要素
  • 多項目的驅動、變量、假設、制約分析
  • 案例:某企業多項目管理的啟動過程
  • 實踐:參訓學員多項目啟動實踐

三、多項目管理的規劃過程

3.1多項目的資源管理與優化

  • 資源容量與項目收益及優先級
  • 資源的質量和數量對多項目的影響
  • 資源能力模型與項目資源需求比對

3.2多項目的進度計劃與控制

  • 項目的復雜度與進度的關系
  • 項目的生命周期管理方式
  • 項目的交付組成部的管理方式
  • 項目的階段評審交付物設置

3.3多項目的質量管理措施

  • 多項目的質量管理要素
  • 多項目質量測量指標體系
  • 項目的預防措施,控制措施

3.4 多項目的風險管理

  • 多項目應該具備的風險思維
  • 風險的優先級培訓策略
  • 不同的項目風險應對策略
  • 多項目風險矩陣工具應用

案例:某企業多項目管理的規劃過程,包括,資源,成本,質量,進度與風險。

實踐:參訓學員多項目啟動實踐后,進行多項目的資源、進度 、質量 、風險等要素進行訓戰結合,實踐演練與輔導。

四、多項目管理的執行與監控過程

4.1執行和監控的方法

  • 多項目的監控體系和監控的要點
  • 多項目的問題分析與解決
  • 多項目問題日志的應用與風險的預判

4.2多項目當中的溝通協作

  • 如何有效溝通
  • 項目當中的溝通場景
  • 跨部門溝通的重要性與挑戰
  • 明確溝通目標與內容的方法
  • 選擇適合的溝通方式與技巧
  • 建立和維護良好的部門間關系
  • 跨部門與跨組織的協同策略
  • 資源整合與利用的技巧
  • 外部合作與伙伴關系管理
  • 應對協同中的挑戰與風險
  • 項目當中的沖突管理
  • 案例互動演練:某企業橫向溝通情境演練

4.3項目經理軟技能提升-項目經理的領導力方法論

  • 項目經理的領導基因
  • 領導風格選擇
  • 領導力的定義與重要性
  • 建立信任與樹立權威
  • 目標設定與愿景傳達
  • 如何提升影響力
  • 如何激勵項目團隊
  • 如何提升團隊績效
  • 提升團隊積極性的方法論
  • 情境領導
  • 團隊建設的五大原則

五、多項目管理的收尾過程

  • 多項目的收尾復盤
  • GRAI復盤法
  • 把經驗轉化成能力

六、課程總結與回顧

注:提供全流程多項目管理的工具表單應用。

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數據中心工程 http://www.wwwavavav7.com/2824.html Sat, 14 Sep 2024 07:17:23 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2824  課程大綱

第一講 數據中心簡介(1h)

  1. 數據中心概述

2.數據中心的定義與定位

3.數據中心的主要組成部分

4.數據中心的基礎設施:供電系統、制冷系統、網絡系統、安全與監控系統

5.數據中心的發展趨勢:云計算、大數據、人工智能、模塊化、高效冷卻技術、綠色數據中心、運維智能化、邊緣計算與量子計算

6.數據中心的設計要點:能效設計與新能源,災備與安全設計

7.數據中心工程相關安裝與驗收相關標準與規范

案例分享:騰訊坪山數據中心、中國移動南通數據中心

第二講 數據中心的建設內容與機電工程的價值(1h)

1.案例分享:華為與中興在蘇丹的數據中心項目爭奪

2.電氣系統

3.空調系統

4.給水排水

5.網絡與綜合布線

6.安全系統:防雷與接地,消防系統,物理訪問

7.智能化系統

8.案例討論:機電工程的價值

案例分享:海南某機房火災案例

第三講 數據中心建設機電施工要點(1h)

1.電氣系統安裝要點及注意事項

2.空調系統安裝要點及注意事項

3.給水排水系統安裝要點及注意事項

4.網絡與綜合布線安裝要點及注意事項

案例分享:新疆鐵通某綜合布線案例

5.安全系統安裝要點及注意事項

6.智能化系統安裝要點及注意事項

7.技能提升建議

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敏捷項目管理實戰培訓課程 http://www.wwwavavav7.com/2821.html Sat, 14 Sep 2024 07:14:47 +0000 http://www.wwwavavav7.com/?p=2821 程背景:

21 世紀是知識經濟時代,是“快魚吃慢魚”的時代,現代企業的競爭是“速度”的競 爭。隨著“互聯網+5G+人工智能”的盛行,行業發展日新月異,市場機會稍縱即逝。如何 更快速的應對市場變化、更靈活的響應用戶需求,實現企業從傳統管理向數字化轉型,成為 企業是否能夠生存與發展的關鍵命題。

傳統產品開發與項目管理強調“計劃驅動”方式,已經愈來愈難以適應這種變化,而敏 捷項目管理聚焦于商業價值的盡早交付、項目產品和流程的持續改進、范圍的靈活性、團隊 的投入以及交付能反應客戶需求且經過充分測試的產品,已成為創新產品研發、以及傳統企 業數字化轉型的必備手段。

本課程通過理論知識講解、分組討論、敏捷實踐案例分享等多種形式,帶領學員深入學 習敏捷團隊和敏捷項目的轉型方法。

課程時間:2 天,6 小時/天

課程對象:產品管理與項目管理人員、產品研發人員、設計、測試、運營、各層級管理者 課程收益:

● 了解敏捷與傳統項目管理的區別,建立精益-敏捷的思維方式

● 掌握“擁抱變化”的 IT 項目產品化的精益開發流程

● 掌握敏捷項目實踐,以及綜合應用敏捷實踐高效管理產品研發項目

● 獲得以敏捷方式來管理項目的信心和技能,培養敏捷管理能力和領導力

● 經過完整的項目實踐,體驗并掌握敏捷項目管理過程

● 探索適合企業的敏捷轉型途徑

課程特色:

● 課前調研企業項目管理痛點,了解企業項目管理情境

● 根據企業實際情況,調整傳統項目管理與敏捷項目管理的內容比重

● 學員現場演練企業典型項目,與老師互動激發

 課程大綱

課程導入:武漢火神山醫院建設的啟示

 第一講:敏捷項目管理認知

一、為什么會有敏捷

討論:傳統項目管理過程可能會出現哪些問題? 1. 不確定型工作需要敏捷

2. 知識經濟時代需要敏捷 3. 敏捷項目管理簡史

案例:如果你要寫一本書,你會怎么寫?

二、敏捷是什么

1. 敏捷宣言四項核心價值觀 案例:你是不是走了假敏捷?

2. 敏捷 12 原則

討論:從敏捷原則你能發現哪些敏捷做法?

3. 精益思想

1)精益的四種能力

2)精益的七大原則

討論:敏捷實踐與精益原則如何匹配? 

第二講:創建敏捷環境

一、仆人式領導

1. 領導與管理

2. 領導風格與管理風格

3. 情境領導

案例:如何培養人?

4. 仆人式領導的工作職責

案例:誰是真正的仆人式領導?

二、敏捷角色

1. 敏捷教練(Scrum Master)

討論:如何從傳統的項目經理轉型為敏捷教練?

2. 產品負責人(Product Owner) 案例:產品負責人的真正角色

3. 開發團隊

1)團隊組建

討論:誰是“豬”,誰是“雞”?

2)團隊協作

討論:你喜歡的工作空間和溝通方式

3)團隊擴展

案例:一個信息化管理系統的漫漫驗收路

第三講: IT 項目產品化的精益開發模式

一、Stage-Fit 精益產品開發流程

1. 精益產品開發四個階段

1)發現階段

2)方案階段

3) MVP 階段

4)擴張階段

2. 精益產品開發四個匹配

1)顧客/ 問題匹配

2)問題/ 解決方案匹配

3)產品/ 市場匹配

4)渠道/ 產品匹配

二、產品概念用戶測試

1. 產品創意探尋

工具:棋盤創新法、競品研究、產品創新工具 2. 產品市場研究

工具:細分市場

3. ToC/ ToB 用戶畫像流程拆解與演練

三、商業模式專業測評

1. 產品概念電梯測試

2. 精益畫布描述產品商業模式

3. “ 四問法”分析產品可行性

四、最小可行產品(MVP)驗證

1. 用戶故事地圖設計 MVP 的三種模式

2. EX/EU(用戶體驗)模型要點和角色

3. 產品 BML(構建-度量-學習)驗證環

演練:設想和構建產品 MVP

第四講:Scrum——在項目中實施敏捷

一、敏捷開發的基本框架

1. 敏捷階段

2. Scrum 開發模型

二、產品愿景

1. 產品愿景聲明

2. 產品價值的財務評估

三、產品待辦事項

1. 產品 Backlog 特性——DEEP

2. 梳理產品 Backlog

1)用戶故事

案例:管理類圖書線上銷售用戶故事

2)確定故事的重要性

3)故事估算——點數,理想日,成本

3. 制定發布計劃

四、規劃迭代

1. 確定生產能力

2. 選擇 Backlog

3. 制作迭代列表——將故事分解為任務 模擬:迭代計劃會議

五、執行迭代工作

1. 管理工作流程——Kanban

模擬: Kanban 一日游

2. 進度跟蹤——4 大管理工具 研討:相關技術實踐

3. 溝通——每日站會

六、迭代后產品評審

1. 演示確認價值

2. 發布迭代

七、迭代后反思回顧 

第五講:有效管理敏捷團隊

一、團隊的 5 種功能障礙

1. 缺乏信任

2. 害怕沖突

3. 欠缺投入

4. 逃避責任

5. 無視結果

二、敏捷教練心態模式

1. 教導和輔導法

2. 移除障礙法

3. 引導法

4. 教練法

三、 自組織團隊的修煉

1. 推斷之梯

2. 系統思考

課程總結:小組回顧會議、回答問題、行動計劃

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